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1040五级三晋制的工资算法


亲身去考察过的人,在第三天时会话会给你画图,画这个图的目的也就是解释五级三晋制,但在段时间的画面谁能记得清楚呀,忘记并没有关系,下面我们做了一个电子版的五级三晋制图片。


注明:以下图片解释的为五级三晋制,是以3800元一份模式为例。


五级三晋制解释图,仅供作为参考

不过作为新人而言,这个图基本上是看不明白,只是感觉像那么回事,但实际上资金分配并不是像他们所说的那样,而实际上行业并没有交税,而是把69800元作为百分之百分配,注意:以下是69800工资算法表。


表是以21份69800为例

以上便是69800详细的分配比例,当然这个在你考察时,或者从事时并不会告诉你,在模式当中是一级知道一级的事情,即便是已经做到经理,甚至总管的人也并不会详细的算,因为资金透明了,就说明了行业当中并没有上交税,既然都没有交税,有何来的保底工资呢?所以一个谎言解开以后,会一个连着一个。


想必这个时候你就明白了,45%作为产品的成本,企业的利润,国税以及各连锁店的代理费,这些都是一个谎言的形式罢了,真实情况是并不存在这些,而是100%的进行了分配。


与其说是工资,不如说是业绩分红,在很多人眼里,所谓工资是每个月必发,不管自己在这里做的如何都会有工资可以拿到,这是所有人的认为,但实际在这里的工资不固定,没有保底,你下个月的收入,完全是因为你这个月的发展业绩,如果说你这个月没有业绩,不好意思你下个月也没有收入。


不管是否收入,但开销不能减去,简单来说就是在这里不包吃住,所有的开销都是AA制,当然如果说这个月你接待新人,那么接待一切费用是自费,至于说新人是否认可,能否加入,这个就不确定了,如果说不加入,那么接待费也是白花。


资金重组在分配的概念,也就是把投资者的钱,进行一个100%分配比例,当你伞下有发展的时候,此时你在分配别人的钱,当然赚到钱的人也会有,这就要看谁有能力,谁能坚持到最后了,所谓坚持是在有发展的前提下,如果没有发展的坚持,那就是不断的开销而且没有收入,可能你所幻想的这个模式很完美,但实际上并不可能会实现,好了如果需要了解更多请加我QQ520020054


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