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北海出局老总十三忠告2020还原真相

北海出局老总十三忠告2020还原真相

  今天是2020年1月16号,很高兴每个朋友相约在我们的网站中,和大家来聊一聊这个行业,我是11年5月份从事这个行业,在这个行业当中做了一年半做到老总的级别,在老总的位置待了两年07个月,带出来6个老总,当时的职责是自律总监兼教育总监,以我当时的体系来讲,就我上总的速度,带出来老总人数,已经超过了80%的人!

  那这个时候很多的朋友可能会问做到老总级别了,到底有没有保底工资?其实针对这个问题的话,我们不需要去求证任何人,我们把行业当中画楼梯,认真的去研究一下,你自己就能够发现,所有拿的钱都是建立在份额的基础之上,你必须要产生一定的份额,你才能够拿到一定的钱,说的更直白一点,就是按份额拿钱,按发展拿钱!

  没有任何人会给你保底工资,这一点也希望每个朋友认真的去领会和思考,你只要把那个给研究透了,你自己就能够明白了,保底工资是不存在的,所以我们在做这个行业的时候,我们也不要奢望任何人会给我们保底工资,甚至有的人觉得是国家给我们的保底工资,其实这个时候你已经进入了误区了,针对这一点我不和朋友们多说,也希望大家认真的去体会,如果体会不了的可以联系我!

  就是这个行业,他到底是不是国家的?其实我们换个角度来讲,你是国家的又如何?只是把它定性成国家默许的分钱游戏,已经很不简单了,你还想怎样?还让国家给你发钱,保证你成功,这是不可能的事,也希望朋友们打消这样的幻想,多从实际的角度来讲,其实行业已经告诉我们了,发展是硬道理,不发展了谁给你钱?如果这个时候你还不理解,我还是那句话,加我扣扣,能语音20分钟告诉你真相!


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