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自愿连锁经营业七天接人方式?新人过来的一些配合流程!

自愿连锁经营业七天接人方式?新人过来的一些配合流程!


自愿连锁经营业七天接人的方式是一门学问,也是一个能够成功把人留下来的至关主要的一个流程,这里边会动用了大量的时间,人力物力,会找一些契合点,充分的能让新人转变思想,从而接受这个行业,认可这个行业,那自愿连锁经营业七天的接人方式到底是怎么样的?


下面我就把七天流程的接人流程以图片的形式为大家列出来,方便大家能够很好的理清!

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下面给大家奉上的就是自愿连锁经营业新人过来的一些配合流程!


下面进入正题,从知道来人的那一刻起,我们就要开始做准备工作了


1开会前会,制定配合人员,找的大总管不可以拉人头,最好经历相似,地域不要跨度太大的人,这样才能找到适合的配合人员,确定整体的作战方向,找人,不能有将就心理,并且保证最少有一个人可以控制全局的,咨询线定要找思路清晰 ,非常有责任心的人,旁系最好!第二个会前会分析新人资料,解慌方式(全解,半解,反解)以及新人会在几班反差,如何引导,出去玩的路线,玩的地方调控情况,配合人员关系,房子适合程度,走工作的房子,以及正班讲师的要求,救火方案等!


2:新人到后该做的事情,首先要让新人知道家里有配合人员的存在,到家之后一定要自然 ,如果巧遇双休,配合人都可以在家,一般别全在 !出去看发展情况一般由配合人员提出 ,坐车的时候要小心司机乱说话,引导发展尽量别用语言,当然自己有车最方便!切记引导过度,导致新人看生意感觉到出去玩都是有目的性的,对看生意不利,具体怎么玩,看自己的谎言! 新人一般都会有疑问的,可以直接堵回去,要高姿态!出去玩目的有二个,一个看发展,一个摸底,看新人资料和新人误差有多大,如误差太大,重新开会前会!


3:晚上怎么度过,尽量玩的晚点,回家就睡觉,也有新人玩的时间短的,晚上可以陪新看电视,打牌什么的,如果新人有怀疑,打破沙钢问到底的那种,直接强压,如果新人比当事人强势,则由配合人员完成,一般只要你做的够自然 ,新人不会特别怀疑


4:解谎走工作,当事人感觉自己有底气的,不用考虑,直接上吧,如果没有底气,就别这样了,可以装作拉肚子,去厕所喊新人到厕所门口揭谎,这样好处在于你的眼神什么的不会让新人观察到,导致解慌不出门,不出门]救火都比较难实施,出门后别全按经管执行,有时候三五成群也是可以的,不要出门就让新人感觉到奇怪,期间随便聊点什么,别冷场,但是烟头一定别乱扔! 拿出改变来!特别新人是家人的时候(洗衣服,做饭,打扫卫生都要做,但是不要太过,让新感觉你让配合人员控制了)第一 天进门是用敲门的方式,介绍是朋友! ps:带工作的说这我朋友xx,然后自己坐下。再介绍新人,这是那谁0o的朋友,过来了解生意的,你们聊,我玩会手机!不用给讲师倒水,做到自然,达到的目的是让新人知道讲师就是和他在聊,同时,你玩手机发信息,新不会害怕!


5:带工作反馈信息内容 ,千万别就发状态好,状态不好,类似的话,而是要发新人什么表情,什么动作眼神以及讲师新人的互动内容,前三班重点反馈的点在,生意名称,画图,传销,这时候新人的一些情况! 第二班是反差几率最大的一 班,出来如果新不愿意了解,带回来就是了,别强求!如果说要走,就给买车票,当然是后几天的,留时间救火!新人不上车就不能放弃!带工作同时要反馈讲师举例内容,防止重复!引起新人烦躁!


6:晚上上门解决洗脑控制人身自由, 切记上去引导新人。或者用讲工作的方式和新人沟通!会让新人感觉更烦!.上门的人一定要选择思维活跃的人 ,做到先抬自己并打压新人姿态,后贬低自己,推崇新人!并解决洗脑,控制等!具体方法自己去实践吧!配合人员和当事人的定位一定要明确,当事人绝对不干引导的事(特殊情况赊外)学会踢皮球,自己搞定不了的事绝对不掺和!配合人员起到调和剂作用。推崇新人当事人关系什么的,总之别越位!还有很多关于咨询线方面的东西,以后再写了,今天就写这么多,感谢大家的支持!


温馨提醒:每一个新人从一踏入自愿连锁经营业开始,行业的人都会进行全方位的配合,而您所有的心态都是在行业的掌握中,所以作为新人,不要天真的以为我的家人不会骗我,我的朋友不会骗我,其实他没有骗你,但是他必须要按照流程走,他必须要听话照做!


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