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自愿连锁经营业老总的6位数保底工资真实存在?

自愿连锁经营业老总的6位数保底工资真实存在?

  作为考察者都想知道自愿连锁经营业破绽在什么地方?我记得当时我刚开始去考察这个行业的时候,见到老总,当时老总跟我说这样的一句话,说你要能找到任何一个破绽,我奖励你50万,说实话,作为一个考察者,对这个行业本身的模式又不理解,那个时候让我去找破绽,确实找不出来,也正是因为如此,所以我才加入,但是真正的做了三年多以后,级别也到了高级别知道的也多了!

  这个时候再回头来看,其实自愿连锁经营业破绽是非常多的,为什么这样说?首先第1个这个行业它是100%赚钱的行业是这样说的,其实反推一下没有任何一个行业能够100%赚钱,剩下的就是说这个行业牵扯到画图,讲3800的分配,其实45%国税的钱就是一大破绽,这是一个不合法不违法的行业,如何能够说依法纳税,那不是自相矛盾的,既然纳税了,税票在哪?既然纳税了,何必要那么躲躲藏藏的去做?既然纳税了,何必要担心调控!

那还有的就是老总的6位数保底工资

  其实在讲班的过程之中呢,他会说的,老总呢,是叫3%的效益分红,最低6万,最高99万,其实大家一定要明白什么叫效益范围,只有产生效益了才有分红,不产生效益了,哪来分红,所以说保底工资只是行业讲师的一个说辞,也是行业的一大谎言,在这里边稍微有点理智的人思考一下,就能够明白这个行业是绝对没有6位数保底的,这也是行业的一大破绽!

那剩下的就是老总可以去做国家项目

  其实我们自己在考察的过程之中,我们接触到很多的人,其实都是普通的老百姓居多,这些人学历并不是很高,我们就假设他已经做到老总了,给他平台去做,给他国家项目去做,他能不能把它做好?要是普通的老百姓经过这个行业,就能够把国家项目去做好,还要培养大学生干什么?那还要那么多高学历的人干啥?都去做自愿连锁经营业得了,其实还有更多的破绽,在这里边就不多说


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